Личный прием граждан по вопросам атмосферного воздуха

Личный прием граждан по вопросам атмосферного воздуха

Информация от 15 июня 2021 года

Расторжение брака в судебном порядке.

Расторжение брака в судебном порядке.

Информация от 14 июня 2021 года

Информацию об удовлетворении исковых требований прокурора о включении периодов в специальный стаж

Информацию об удовлетворении исковых требований прокурора о включении периодов в специальный стаж

Информация от 11 июня 2021 года

Памятка "Профилактика совершения несовершеннолетними правонарушений и преступлении"

Памятка "Профилактика совершения несовершеннолетними правонарушений и преступлении"

Информация от 11 июня 2021 года

Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними

Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними По общему правилу трудовой договор заключается с лицами, достигшими шестнадцатилетнего возраста (ч.1 ст. 63 Трудового кодекса РФ). Возможно заключить договор с несовершеннолетним в возрасте пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, при условии, что он уже получил общее образование или продолжают получать общее образование в иной форме обучения. Заключение трудового договора с лицом, достигшим 14 лет возможно только для выполнения легкого труда с согласия одного из родителей и разрешения органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в возрасте до 14 лет подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа Заключение гражданско-правового договора оказания услуг с несовершеннолетним при фактическом осуществлении трудовой деятельности законом запрещено. При заключении трудового договора с несовершеннолетним не допустимо: - установление испытательного срока; - направление в командировки; - привлечение к сверхурочной работе; - работа в ночное время, в выходные и нерабочие дни работников (за исключением творческих профессий). Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте 16 лет - не более 24 часов в неделю (5 часов рабочая смена); в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю (рабочая смена – 7 часов).

Информация от 11 июня 2021 года